Vzroki za slabo delovanje ultrazvočnega čistilnika

2021-06-18

Ta članek povzema razloge za slabo delovanje ultrazvočnega čistilnega stroja. Če učinek delovanja ultrazvočnega čistilnega stroja ni dober, bo to močno vplivalo na normalno delo in delovanje ultrazvočnega čistilnega stroja. Da bi čim bolj zagotovili učinek delovanja ultrazvočnega čistilnega stroja, analizirajmo, kaj je vplivalo na učinek delovanja ultrazvočnega čistilnega stroja. Delovanje vultrazvočni čistilecnanj vpliva predvsem pet dejavnikov, vključno z gostoto moči ultrazvočnega čistilnika; ultrazvočna frekvenca; temperatura ultrazvočnega čistilnika; čas čiščenja; drugi dejavniki.
1. TemperaturaUltrazvočni čistilec
Učinek ultrazvočne kavitacije je dober pri 40 ℃ ~ 50 ℃. Višja kot je temperatura, bolj je ugodna za razgradnjo umazanije, ko pa temperatura doseže 90 ℃, bo to vplivalo na učinek ultrazvoka in zmanjšalo učinek čiščenja.
2. Čas čiščenja ultrazvočnega čistilnika
Daljši kot je čas čiščenja, boljši je učinek, razen pri posebnih materialih
3. Drugi dejavnikiultrazvočni čistilec
Obstaja veliko dejavnikov, ki vplivajo, kot sta vrsta čistilne tekočine in umazanija.
4. Gostota moči ultrazvočnega čistilnika
Večja kot je gostota moči, močnejši je učinek kavitacije, boljši je učinek čiščenja in hitrejša je hitrost čiščenja. Za obdelovance, ki jih je težko očistiti, je treba uporabiti visoko gostoto moči, za natančne obdelovance pa nizko gostoto moči. (Na splošno mora biti ultrazvočna gostota moči čistilnega stroja izbrana na 0,5/cm2)
5. Ultrazvočna frekvencaultrazvočni čistilec
Nižja kot je frekvenca, boljša je kavitacija, višja kot je frekvenca, boljši je refleksni učinek. Za preproste površine
Uporablja se nizka frekvenca, visoka frekvenca pa je potrebna za zapletene površine in globoke slepe luknje. (20KHz, 28KHz, 40KHz, 80KHz, 0,8MHz)
  • Email
  • Whatsapp
  • Skype
  • QR
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy